Inscrivez-vous gratuitement pour accéder à l'ensemble des documents et fonctionnalités de Pastel !

S'inscrire
2022-2023 0 2023-2024 0 2024-2025 0 2025-2026 0 2026-2027 0
Cours transversaux Ergonomie (11 crédits) / Aspects psychosociaux (12 crédits)
Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal
0
0
0
Organisation du travail et changements : cours transversal
0
0
0
Travail, santé et bien-être : cours transversal
0
0
0
Module de spécialisation / Aspects psychosociaux (18 crédits)
Cadre législatif en matière de risques psychosociaux
0
0
0
Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs
0
0
0
Gestion de projet en matière de risques psychosociaux
0
0
0
Négociation et gestion de conflit
0
0
0
Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux
0
0
0
Techniques en intervention psychosociale
0
0
0
Module de spécialisation / Ergonomie (19 crédits)
Conception et Evaluation en ergonomie
0
0
0
Ergonomie et technologie de l'information
0
0
0
Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)
0
0
0
Gestion de projet en ergonomie
0
0
0
Normalisation, législation spécifique à l'ergonomie
0
0
0
Questions de recherche en ergonomie
0
0
0
Tronc commun - Cours obligatoires - Formation multidisciplinaire de base (15 crédits) + TFE (15 crédits)
Analyse du travail
0
0
0
Approche psychosociologique des organisations
0
0
0
Cadre et missions de la fonction de préventeur
0
0
0
Gestion des risques (y compris les accidents de travail, maladies professionnelles...)
0
0
0
Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)
0
0
0
Travail de fin d'études
0
0
0
Cours obligatoires du module
Analyse et prévention des souffrances au travail
0
0
0
Cadre législatif en matière de risques psychosociaux
0
0
0
Conception et Evaluation en ergonomie
0
0
0
Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)
0
0
0
Évaluation ergonomique des usages technologiques
0
0
0
Gestion de projet en ergonomie
0
0
0
Identification et évaluation des facteurs de risques psychosociaux
0
0
0
Législation spécifique à l'ergonomie et agents physiques
0
0
0
Posture professionnelle, diagnostic et prévention
0
0
0
Questions de recherche en ergonomie
0
0
0
Questions de recherche et d'actualité relatives aux risques psychosociaux
0
0
0
Techniques et gestion de conflit
0
0
0
Cours transversaux
Gestion du changement et prévention du bien-être au travail
0
0
0
Pratiques des méthodes et interprétation des données en prévention primaire, secondaire, tertiaire
0
0
0
Travail, santé et bien-être
0
0
0
Tronc commun - Cours obligatoires - Formation multidisciplinaire de base (15 crédits) + TFE (15 crédits)
Analyse du travail
0
0
0
Approche psycho-organisationnelle du bien-être au travail
0
0
0
Gestion des risques (y compris les accidents de travail, maladies professionnelles...)
0
0
0
Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)
0
0
0
Introduction et cadre législatif de la fonction de préventeur
0
0
0
Travail de fin d'études
0
0
0

Cours obligatoires du module

Analyse et prévention des souffrances au travail
0
0
0
Cadre législatif en matière de risques psychosociaux
0
0
0
Conception et Evaluation en ergonomie
0
0
0
Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)
0
0
0
Évaluation ergonomique des usages technologiques
0
0
0
Gestion de projet en ergonomie
0
0
0
Identification et évaluation des facteurs de risques psychosociaux
0
0
0
Législation spécifique à l'ergonomie et agents physiques
0
0
0
Posture professionnelle, diagnostic et prévention
0
0
0
Pratiques des méthodes et interprétation des données en prévention primaire, secondaire, tertiaire
0
0
0
Questions de recherche et d'actualité relatives aux risques psychosociaux
0
0
0
Techniques et gestion de conflit
0
0
0

Cours transversaux

Gestion du changement et prévention du bien-être au travail
0
0
0
Travail de fin d'études
0
0
0
Travail, santé et bien-être
0
0
0

Tronc commun - Cours obligatoires - Formation multidisciplinaire de base (15 crédits) + TFE (15 crédits)

Analyse du travail
0
0
0
Approche psycho-organisationnelle du bien-être au travail
0
0
0
Gestion des risques (y compris les accidents de travail, maladies professionnelles...)
0
0
0
Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)
0
0
0
Introduction et cadre législatif de la fonction de préventeur
0
0
0

Cours transversaux

Gestion du changement et prévention du bien-être au travail
0
0
0
Pratiques des méthodes et interprétation des données en prévention primaire, secondaire, tertiaire
0
0
0
Travail, santé et bien-être
0
0
0

Tronc commun - Cours obligatoires - Formation multidisciplinaire de base (15 crédits) + TFE (15 crédits)

Analyse du travail
0
0
0
Approche psycho-organisationnelle du bien-être au travail
0
0
0
Gestion des risques (y compris les accidents de travail, maladies professionnelles...)
0
0
0
Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)
0
0
0
Introduction et cadre législatif de la fonction de préventeur
0
0
0
Travail de fin d'études
0
0
0